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生活中无论是汽车还是钢笔，只要是德国制造的，那就感觉是高端上档次的产品，比如：买车，你会选奔驰，买笔，你会选万宝龙，买表，你会选格拉苏蒂，这些哪一个不是全球知名的品牌，哪个不是“优质、高端”的代名词，相比之下，“中国制造”给我们带来了“世界工厂”的称号，但也逃不过廉价、低端等标签，那么中国制造和德国的差距到底在哪呢？
德国制造有多强，曾经靠着山寨起家的德国，在英国工业雄起的年代，毅然崛起并成为工业强国，据有关数据显示：目前在制造业中领先全球的德国企业有家，比如：利勃海尔、德马格、蒂森克虏伯、因代克斯等等，在机械设备中的32个产品领域，德国产品在17个领域位居全球领先地位，27个领域位居全球前3位，其中包括：材料处理机械、农业机械、注塑机械、纺织机械等等，有75%的机械设备都是销往国外，至此德国也一度成为全球第一大机械设备出口国，
然而随着中国制造业的快速发展，这一切都发生了改变，据有关数据显示：年全球机械出口总额为1.05兆亿欧元，中国的机械设备出口额在全球占比达到15.8%，出口额为亿欧元，德国的机械设备出口额在全球占比达到15.5%，出口额为亿欧元，这就意味着中国机械出口额首次领先于德国，成为全球最大机械设备供应商，只是让人没有想到数据公布之后，德国的反应很有意思，他们觉得德国在机械设备出口方面可能将长期落后给中国，
这种对危机的“自省式”认知，同时也突显了“中国制造”在短短数十年内由低端制造走向高端制造的的艰辛历程，随着这些年我们的无人机、智能手机的远洋出海，让“中国制造”在国际上小有名气，但我们仍要保持清醒的头脑，正视“中国制造”所取得的成功和与世界制造强国之间的差距，不能因为在某些制造领域处于全球领先的地位，就忽视了存在的问题，从消费者的口碑上我们可以看出端倪，据有关数据显示：全球制造业口碑排名中，德国则是拿下第一名，依序顺序分别为：英国、瑞士、美国和日本，而中国制造连前十都排不进，
这其实也凸显出当前主流的观点，中国常年来凭借廉价劳动力和庞大的市场成为世界的工厂，但在产品质量上却仍落后德国，曾经欧洲最大的工业协会德国机械设备制造业联合会给出了一份中肯的评价，他以塑胶加工机械设备为例，假设中国制造的价格是2.5万欧元，那德国制造就要10万欧元，当然了，不同的价格背后是不同的技术和服务，而我们目前在机械领域专攻中低产品，可以满足亚洲新兴国家的需求，但德国的强项就是高端产品，提供行业尖端客户定制化的服务，
另外在机床领域，国内知名机床企业负责人也曾说过，我们的设备在稳定性、可靠性和效率等方面与国外设备存在很大差距，比如：国外的机床可以24小时运转，但国内的机床却做不到，国外机床一秒钟可以加工一个零部件，而国内的机床需要1.5秒，虽然我们的设备出口量排在全球第一，但质量远比上人家，如果我们想弥补这个差距也不是难事，当我们把时间回到年代，你会发现德国制造崛起的经历，让人有点眼熟，
曾经德国也是疯狂抄袭英国人，在市场大捞特捞，还逼得英国在年通过商品标示法，要求所有的国货都要标识MIG，消费者才会知道这是品质低劣的德制产品，当时没有英国人能料到德国在短短时间就成为工业大国，MIG成为了荣耀的象征，之所以德国进展如此快速，是因为投入大量的基础科学研究和教育，也正是因为如此，到现在德国都还在享受它带来的好处，所以说德国制造用了几十年才慢慢从山寨走向了高端，最后把产品深入人心赢得市场的认可，
因此有不少人觉得德国制造是值得学习的方向，而且德国许多大型企业在中国设厂，长远来看肯定能对中国制造提供巨大帮助，不过中国制造业还存在一个比技术差距还难解决的问题，那就是技术工人严重短缺，目前中国只有30%的技工拥有高中以上的学历，这是在发展中国家里算是最低的，对于这个问题好像不是很难解决，只要有更多的高等技职学校就可以，但关键就在于现在的年轻人根本不想从事制造业，据有关数据显示：中国有64%的年轻人表示：这辈子是不可能进工厂打工的，那么现在年轻人为什么会有这种想法呢？背后的原因有2点。
首先国内技术工人的薪资待遇非常低，而且社交圈相对狭窄，我以个人经历告诉大家，当年我们那批从大学毕业的学生没有几个人从事机械行业，他们要么从事互联网相关工作，要么回家创业，如今他们的一个小目标都是1亿，再对比一小部分待在沿海城市从事技术有关工作的同学，每个月拼死拼活的，月薪也就4－5千，更不要提买房，谈女朋友，如果进厂打工连温饱都解决不了，哪个女生会看上你，反观德日工程师、技术工人，既受到尊重，而且工资比公务员、大学教授都高，所以德日的技术工人在"衣食无忧"的状况下做出享誉全球的产品，
最后一个是文化问题，相信大家都知道中国人对蓝领工作总是带着一份蔑视，许多人都认为白领工作比较好，你看家长教育孩子就知道，以后好好学习当科学家，当大老板，哪个家长会做技工为荣，而我前面提到的德国制造业之所以这么强大，完全是在基础科研和教育的大量投入，比如：德国福斯汽车几年前在美国田纳西州设立工厂，当时给美国员工的薪水却只有德国国内员工的40%，背后原因就在于美国技工的专业能力比德国差，甚至有些员工因为能力不足，公司只好把他们当学生教，在工厂建立德式培训系统，
而德国员工之所以专业能力这么强，就是因为他们的教育制度，德国有一个特殊学制叫做职业训练，在德国几乎所有职业都会有相对应的职业训练，种类超过种，从飞机机械师到烟囱清洁工人都有，一般来说，参加职业训练的学生每周都会花一到两天在学校上课，三到四天在公司上班，而且是有薪资的，一个职业训练课程大概要花三年，三年后考试通过才能拿这份工作的资格，一般而言，学生在拿到资格后就会留在原公司工作，比较没有毕业即失业的问题。就是这套体系让德国制造业有更多的高级技工，崇尚技职的传统也让参与职业训练的学生比去念大学的还要多，或许就是这些量多质精的技工成就了今天的德国制造。
总结来说，中国凭借着人口和市场优势，在制造业领域站稳脚步，从低端产品开始做起，现在已经提升为中端产品的领导者，世界最大的机械设备出口国，但在高端领域，中国和德国仍有技术上的差距，而要弥补这段差距，真正的难度或许不在技术，而在心态，正所谓十年树木、百年树人，高级技工的培养需要时间沉淀，中国制造更需要工匠精神，这样我们才能从制造大国走制造强国，你觉得呢？
