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职场中人，无论是菜鸟和老腊肉最喜欢听到的是升职、涨工资。
大家都知道，“升职、涨工资”这两项来得最快的捷径是跳槽。
不过走这捷径也不是那么容易的，新公司的“红漆”大门似乎触手可摸，里面千般好，首先得过面试官的这一关。
不知大家又听过这个“故事”没？应该说也不是故事，是马云确实经历过的事情。
马云高薪聘请了位培训师给下面的销售上课。一次，特意去听了听。培训师正在讲“如何把梳子卖给和尚？”马云听了一会儿，直接叫人把他开除了。
马云的意思是：这不是销售，是忽悠，是制造假需求。
“如何把梳子卖给和尚？”也是面试的“经典”题目，求职者往往遇见这个题目必定折戟沉沙。
面试官不这样认为。面试官认为这道题是突然的向求职者发问然后在“电光火石’的时间内观察到求职者的反应能力、思考能力以及抗压的能力。
下面这场面试用的也是道“经典”题。
这是一家位于CBD的大公司的面试现场。面试官会在最后的环节出一道题目：“怎么把价值不到10元的普通钢笔以元的价格卖给我？”
第一位求职者听到提问后，有点不敢相信的看看桌上的钢笔。然后回答说：
您好，老师。我问下，我卖出这支笔就能正式的录用我吗？这支笔我花买了，等下支付宝转给你啊。
第二位求职者把‘道具’钢笔拿到手里，是这样回答的：
您好，老师。请您给我签个名，我给你0元，但是你得先买我这支元的笔。
第三位求职者是这样回答的：
您好，老师。这道题多简单啊，我就说这是某某名人用过的笔，然后推荐给他的粉丝们，别说，只要你愿意‘忽悠’，2万，也有人要！对了，您不也是粉丝吗？
第四位求职者是这样回答的：
您好，老师。我很荣幸的告诉您，这支笔是某某人签过某项大合同用过的，或许您拥有了就会带给您好运，事业腾飞。真的不贵。
四位面试结束，正在等待面试官宣布结果。
第五位是位90后，他迟到了。他向面试官争取了机会。
他是这样回答的：
“您好，老师。首先感谢您愿意聆听我几分钟的述说。老师一看您就是个成功人士，周围的气场都凸显出您的不凡。在您面前的这支钢笔，纯刚制作从不断水，笔头耐摔，内置笔胆采用医用pp材质。或许它不是什么国际名牌名师制作，但是实用耐用，却是中国钢笔行业的龙头......这笔才元。不过，我有‘门路’能以比工厂价还低的员工内部价元给您。只希望您以后在我入职后多多的关照我。您看行吗？”
迟到的这位90后反而获得了面试官的认可，当场录用。
那您是不是也认为第五位的回答更好呢？
