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这部由同名小说改编的电影于去年10月在韩国上映，上映期间的观影人次为.82万人，总票房高达亿韩元，中国观众在豆瓣上打出了8.6分的高分。这部电影在韩国社会引起了巨大争议，有人认为电影深刻揭示了韩国女性普遍遭受的不公正待遇，但也有人认为电影的上映将进一步加剧日益突出的性别矛盾。在电影开机之前，部分网友甚至向青瓦台请愿，要求暂停该片的拍摄。在电影上映的当天，韩国某知名网站还发布了为韩国男性诉苦的自传体小说《90年生的金志勋》。
电影围绕全职母亲金智英展开，通过倒叙和插叙的手法，讲述了她从童年到现在的遭遇。金智英是广大韩国普通女性的代表，在学校、职场以及家庭中遭受了种种的歧视和不公，她最终为了抚养孩子放弃了自己的事业，而繁重的家务让她倍感压抑，加上她的牺牲得不到外人的理解和宽慰，因此她精神逐渐崩溃，陷入了难以摆脱的心理困境。最终在丈夫郑大贤的帮助下，她通过写作完成了对自己的救赎。
这部影片既是金智英的个人成长史，也是她的“受难史”。她用尽全力去学习和工作，甚至为了照顾孩子放弃了自己的事业，只为获得社会的认可和他人的尊重，但世俗的偏见和悲催的现实一次次给予她暴击，让她感到窒息和绝望。金智英的遭遇很有代表性，电影表达出了新时代女性的心声，也控诉了不平等的社会现实。
本文将结合电影的情节，对金智英在人生的三个阶段所遭受的三重困境进行解析。
“一定要有个儿子才行”：原生家庭之苦
金智英出生的年，韩国人重男轻女的观念还比较严重，母亲先后生下大姐恩英和智英后，承受了来自婆婆和外界的巨大压力。当母亲得知肚子里的第三个孩子还是女孩时，她感到非常绝望，而父亲的态度也非常冷漠，因此她默默地选择了流产。
弟弟智硕出生后便得到了奶奶的百般宠幸，他在家里的待遇永远优于两个姐姐：可以喝到珍贵的奶粉、盛饭永远排在前面，家里有好吃也都会优先留给弟弟。最让智英耿耿于怀的是，父亲到英国出差时给弟弟买了一只钢笔，而带给姐妹俩的却是笔记本。
传统韩国人认为男孩是家里的顶梁柱，女孩或多或少被当做附属品和累赘，在教育和物质方面会优先满足考虑男孩，经济困难的家庭甚至会要求女孩中途辍学到工厂打工，挣钱后供男孩们读书。智英的母亲小学毕业后就辍学前往首尔打工，在工厂辛苦挣钱供两个哥哥上学，但母亲的付出最终也没有得到家人的感谢和认可，哥哥们认为这是理所当然的。
苏珊.福沃德在《原生家庭：如何修补自己的性格缺陷》中提到：“父母在我们心中种下了精神和情感的种子，他们会随我们一起成长。在有些家庭里，父母种下的是爱、尊重和独立，而在另一些家庭里，则是恐惧、责任和负罪感”，她在书中强调“有毒的父母会养育出中毒的孩子。”
智英在重男轻女的家庭环境中长大，性格中也埋下了自卑的种子。当她在学校里面对性骚扰和性别歧视时，她选择了沉默和冷眼旁观；当婆婆痛斥她，认为她要求儿子休育儿假，而一旦休假会对儿子的职业生涯产生加大的影响，智英不敢抗争，只有默默地流泪；当她在职场中遭受主管的性别歧视，提拔能力和资历远不如自己的男同事时，她也没有提出太多异议。
在电视剧《都挺好》中，苏明玉为了躲避原生家庭的伤害，选择了与家人切断联系，在生意场上独立打拼。虽然她取得了事业上的巨大成功，但终究摆脱不了家庭的纠葛与羁绊。
实际上，完美的原生家庭是不存在的，父母的教育方式受到整个社会系统性的影响，是社会、传统习俗以及家族传统等因素共同影响下的产物，我们不能以现在的标准去衡量上一代人。我们要向苏明玉一样，学着与原生家庭和解，试着与父母和解，接纳不完美的自己。我们可以表达愤恨和哀伤，但不要一直身陷其中。
“站在迷宫的中央”：险象环生的职场生涯
大学毕业后的金智英顺利入职一家大型企划公司，虽然她工作兢兢业业，取得了不少成绩，但她始终没有得到上司的重用，只因为她是女性。在公司成立新的企划团队时，她也没有入围，因为主管要求团队成员必须是男性，这样稳定性会更强一些。职场上遭受的性别歧视让金智英感觉自己深陷迷宫，而且这个迷宫没有出口。
相关统计数据显示，经合组织(OECD)36个成员国中，韩国年轻女性的高等教育水平是最高的，但在年全国性别差距排名中，韩国在个国家中排到为位，男女在工资平等和劳动收入方面存在很大差距。根据韩国政府女性家族部年公布的数据，韩国强企业中的女性正式雇员的比例约3%。
电影中还反映了韩国职场中存在的性骚扰和性偷窥行为，公司年轻的保安在女生卫生间内按照了摄像头，导致很多女孩如厕的视频被上传到了色情网站上。韩国的“N号房”事件就集中反映了这种普遍存在于韩国社会的问题，很多女性深受其害。
韩国某门户网站曾经针对名公司白领做了一项问卷调查。结果显示韩国女性白领72.6%的人遭受过性骚扰。性骚扰78.7%来自上司，44.5%性骚扰发生在公司聚餐场所，15.9%发生酒馆，7.9%发生在研讨会等室内活动场所。韩国早在年修订了《男女雇佣平等法》，明确规定性骚扰有罪。尽管有法可依，但是被性骚扰的女性中，由于顾及自己和家庭名声以及社会原因，78%的人宁愿选择忍气吞声，以泪洗面，也不寻求法律援助。
学者麦金农认为，性骚扰同种族歧视一样，也是一种歧视，只不过前者建立在种族的基础上，而后者建立在性的基础之上，因此，性骚扰等同于以性为基础的犯罪。熊太行的得到课程《关系攻略》中提到，权利才是职场性骚扰的真相，被骚扰的人，一般在公司里的权力值都很低，主管领导骚扰员工是最容易得逞的。
在当今社会，女性普遍不能享有和男性同样的权利，她们在求职时受到歧视，工作后晋升机会也相对较少，甚至有些公司存在女性与男性同工不同酬的现象。之所以会有这些差距，一方面是由于人们对女性的传统认知所造成的，因为多数人会认为生育是女性的天职，她们应该在家庭中承担更多责任。另一方面，女性在社会中往往被定位为“支持者”和“辅佐者”的角色，被认为在战略决策能力上有所欠缺，更注重细节而缺乏全局观。
长期以来，女性自身也受“男主女从”、“男外女内”等社会传统的影响，形成了错误的自我意识和思想观念。一些女性在学校读书时才华横溢、雄心壮志，但一旦结婚生子，便会存在“母借子荣而耀，妻凭夫贵而荣”观念，放松了对事业的追求。有些女性虽然怀有对职业的理想，但一遇面临家庭与事业的矛盾、自己事业与丈夫事业的矛盾，便甘于为家庭、为丈夫和孩子放弃事业。
依靠丈夫的“妈虫”：备受煎熬的全职妈妈
金智英放弃工作成为全职妈妈后，生活陷入了无底的深渊。她每天忙忙碌碌，身心俱疲，遭受生理和心理的双重折磨。但她的付出得不到外人甚至家人的认可，大家都认为女性带孩子干家务是理所当然的，男人多付出一点点都会觉得自己辛苦。
她干家务时弄伤了手腕，医生却说“衣服是洗衣机洗的，饭是电饭煲做的，你怎么还会手疼呢？”
她去公园溜孩子时顺便买了杯咖啡，旁边的公司职员蔑称其为“妈虫”。在韩国，“妈虫”原本被用来贬低“没把小孩管教好的年轻妈妈”，后来也用来贬低没有收入，专靠老公，在家里带孩子的全职妈妈。
在这种折磨下，她的心理渐渐发生了变化，她不再对未来充满期待，经常会用其他亲人的口吻跟丈夫说话，让丈夫是否震惊。
据不完全统计，20%左右的妈妈们会得产后抑郁症，即每5个产妇中可能就有一个会患产后抑郁，这是很大的不稳定因素。产后抑郁大部分是由照顾孩子的焦虑引起的，如果家人可以多一些理解和帮助，对防止产后抑郁有较的积极作用。
而在女性重返职场方面，丹尼尔·图德在其年出版的《太极虎韩国》书中提到，受过高等教育的全职妈妈占韩国总人口数的39%，而女性想重返工作时却遭遇了重重困难，因为很多人离开工作岗位太久了，不少公司不愿意招收这些跟社会“隔绝”数年之久的女性。
尽管对母亲对孩子和家庭的付出充满了赞美之词，但事实上这个角色被赋予了很低的威望，社会崇尚的是金钱、权力和工作成就，而不是哺育孩子。
结语
电影聚焦于一个普通全职妈妈的人生故事，折射了整个社会对女性的不公正待遇，也透视出全职妈妈面临的普遍性问题。电影对女性普遍面临的困境进行了分析和思考，反映出这种社会枷锁无处不在而又悄无声息，就像空气一样弥散在我们的周围，让我们感到压抑和窒息。
Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在其畅销书《向前一步》中提到的，“女性的价值是靠自己争取到的。”
为了摆脱这三种困境，女性应该要形成独立的品格和意识，要在经济上可以自给自足，努力摆脱原生家庭的羁绊，试着与家人和解，接受自己的不完美；在职场中争取自己的应有的权利，敢于对性骚扰说不，不做忍气吞声的羔羊；全职妈妈要有自己的职业和人生规划，在照顾孩子的过程中不断给你充电，加强自己的心理建设，为早日重返职场做足准备，同时也要寻求家人尤其是丈夫的协助，要求他们丈夫承担更多的家务，减少自己身心不必要的损耗。
