北京治疗白癜风到底需要多少钱 https://yyk.familydoctor.com.cn/2831/newslist_8_1.html
文章的开头，先来温习个“故事”。
应该说，这不是故事，这是马云亲自经历的事情。
马云曾高薪聘请了个培训师，给下面的销售上课。马云一次特意去听了听。培训师授课的题目是“如何把梳子卖给和尚”。
培训师讲的“唾沫四溅”，底下听的人也频频点头，深以为然。马云直接把他开除了。
马云说，没有需求，制造需求。这不是销售，是忽悠，是骗术。
“如何把梳子卖给和尚”也是面试的题目。
类似的还有，怎么把一张0.2元的白纸用元的价格推销给我？怎么把价值不到10元的钢笔以元的价格卖给我？
面试官就认为这些题目，不是“忽悠”，是测试求职者的思维性、应变力以及抗压力。
现在面试官把题目中常用的销售“钢笔或者笔”、“白纸”混在了一起，换了“套路”，加深了求职者回答的难度。
这是一家大公司的面试现场，在面试的最后环节，面试官会问：给你一张白纸、一支铅笔，你会做什么？
第一位求职者稍微犹豫了下，回答说：
您好，老师。我会在白纸上写下我的愿望和目标，定个期限，为此我会尽自己最大的努力。
第二位求职者问面试官，我可以在白纸上随便写吗？面试官点点头。
求职者是这样回答的：
您好，老师。我会在白纸上写下一句格言——世上无难事，只怕有心人。
第三位求职者是这样回答的：
我会用笔在白纸上列下一天、一月、一季、一年的工作计划。
第四位求职者听到题目，狐疑的看看面试官。又轻轻一笑。他是这样回答的：
您好，老师。我会郑重写下——按照给纸和笔的人的吩咐做。
第五位求职者问面试官，可以画画吗?面试官点点头。求职者是这样回答的：
您好，老师。我会在纸上画下一棵树。我会把树画的生机盎然。说明我在工作、生活的态度上积极向上。
第六位求职者是位90后，他是这样回答的：
您好，老师。我会在白纸上写下一段话。“老师，虽然我刚进公司是一张白纸，但是令我欣慰的是遇到了像您这样一位精明强干的好领导，你就好像这铅笔一样牺牲了自己的时间和精力，毫无保留的把自己的知识和经验传授给我。如果我加入贵公司，一定会在您的带领下，刻苦学习，发奋图强，把自己从一张白纸塑造成一个出色能干的业务高手，同时也会为公司的美好未来勾勒出一幅锦绣画卷。”
六位求职者离开后，面试官权衡了下，第六位求职者，90后，因为“妙回复”，回答的精彩被录用。
面试官讲解了下，其实这道题目并没有准确答案，求职者有画画的，有写下“格言”的，也有写下“工作计划”的，等等；面试官会从求职者的反应中，观察到求职者是否回答的流畅、是否回答的“以情动人”。面试官考虑的更是在压力下求职者能否回答的妙，回答的更完美。90后的回复就堪称“妙回复”。
