职场上，面试是每个人都要经过的程序，能否通过面试获得岗位，是和求职的表现直接挂钩的。正常的面试程序并没有什么，但是有一些面试总喜欢出一些千奇百怪的问题，来“为难”求职者，还美名其曰是考验思路。
近日又有一位面试官被怒怼，不过这次是被求职者怒怼的，这是怎么回事呢？我们一起来看看：
小王在年前就有辞职的打算，想着换一份工作，就乘这次职场的“金3银4”招聘旺季，投了几份简历，很快就有1家公司通知他面试。小王做好了准备，准时来到了约定的地方
整场面试下来还是比较顺利的，并没有太大的问题，然而在快结束的时候，面试官拿着1支钢笔突然就问：怎么在3秒内把这支钢笔卖给我？小王一脸疑惑的问：并不是来面试销售的，为什么这么问？
面试就说这是考验求职者的思路，跟应聘的岗位无关，说说看。小王直接就怒怼回去，说这支钢笔您已经用过了，请付钱。这次面试官懵了，自己反而被摆了一道。
职场上，面试是时候，总有一些面试喜欢出几道跟面试毫无关系的题，还美名其曰是考验思路。做为一个合格的面试官，整场下来几十分钟，都没看出求职者的思路？还需要通过一道毫无关系的题目来判断？
面试的时候，总会遇到一些奇葩的面试官、奇葩的题目。比如怎么把一张纸卖、怎么把一瓶矿水卖块，要是求者真有这种本事，还需要出来找工作？类似于这种问题，其中就以马云怒怼“怎么把梳子卖和尚”最为出名，马云评价这种根本就不是销售，而是骗子
你对这种问题怎么看？你面试的有没有遇到过这种问题？当时是怎么解决的？
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